仕事の引継ぎが適当で、その後のフォローもなかった時

時短勤務 正社員

 

一緒に働いていた人がいきなりの異動になり、その人の仕事を引継ぎしてもらったが、教える側がどう教えていいかわからないから…と締切ギリギリになったり、教えてもらってない事を前も言った!と言われたり。
先輩だから強くは言えないものの、引継ぎ時間も2週間しかなく、機嫌を伺いつつ何度も聞いて取り敢えずこなせる様になったものの、後になり教えてもらってない事や、「わからなくなったらあの人に聞いて」と言われていたので聞いたらその人も分からないとなったりが続きました。
子供がいるのに定時には帰れず、挙句の果てには残業をあまりするなと言われたり…今では問題になるでしょうが、サービス残業や休日出勤は当たり前でした。
当時は自分の仕事は自分しかやれないと言う感じだったので、用事で休みを取りたければ仕事を片付けてから、と言う感じでした。
聞かなかった自分も悪いですが、きちんとした引継ぎをして欲しかった事や、自分以外の人も分かっていれば…と言う事、第一に子供と過ごす時間がないと言う事ばかり考えるようになり、辞めたくなりました。
上司に相談しても辞める事も出来ず解決策を考えてくれる訳でもなく、ただ慣れる事を優先に頑張りました。
数ヶ月経つと定時には帰れるのが普通になり、休みもきちんと取れるようになりましたが、異動願いを出し他部門へ異動しました。

 

 

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